공공조달 분야에서 새로운 변화가 시작됩니다! 이제 ‘공공조달관리사’ 국가기술자격이 신설되어, 체계적인 전문 인력 양성이 가능해졌습니다.
안녕하세요, 여러분! 오늘은 공공조달 분야에 있어 중요한 전환점이 될 소식을 전해드리려고 합니다. 정부가 ‘공공조달관리사’라는 새로운 국가기술자격을 신설했습니다. 공공조달 시장이 확대됨에 따라 전문성과 혁신이 더욱 요구되는 시점에서, 이 자격증은 큰 의미를 가지는데요. 과연 공공조달관리사는 어떤 역할을 하며, 시험 과목과 검정 기준은 어떻게 설정되었을까요? 함께 살펴보겠습니다.
목차
공공조달관리사 자격 신설 배경
2025년 3월 4일, 정부는 국무회의에서 ‘공공조달관리사’ 국가기술자격을 신설하는 시행령 개정안을 의결했습니다. 이 결정은 최근 급격히 성장한 공공조달 시장과 이에 따른 전문 인력의 필요성이 대두되면서 이루어졌습니다.
공공조달은 단순한 정부 구매를 넘어 혁신과 지속 가능성을 위한 중요한 도구로 자리 잡고 있습니다. 하지만, 시장 참여자가 증가하면서 계약, 검수, 조달 기획 등의 복잡성이 커졌고, 이에 따른 전문성 부족 문제가 지적되었습니다. 이에 따라 공공조달 전문가를 체계적으로 양성하기 위한 국가기술자격 제도가 마련된 것입니다.
공공조달관리사의 주요 역할
공공조달관리사는 단순한 계약 체결자가 아니라, 조달 과정의 핵심적인 관리자로서 역할을 수행합니다. 이들은 공공기관과 조달기업 간의 원활한 거래를 지원하고, 효율적인 조달 프로세스를 구축하는 임무를 맡습니다.
| 역할 | 설명 |
|---|---|
| 공공조달 컨설팅 | 공공기관 및 조달기업을 대상으로 계약 체결 및 조달 절차에 대한 컨설팅 제공 |
| 계약 관리 및 검수 | 조달 물품 및 서비스의 품질 검사, 납품 검수 및 계약 이행 여부 확인 |
| 조달 혁신 및 최적화 | 조달 시스템의 효율성 개선 및 지속 가능한 조달 정책 기획 |
공공조달 시장 현황과 전망
최근 10년간 공공조달 시장은 지속적인 성장을 이루어왔습니다. 조달 규모가 확대되면서 참여 기업 수 역시 급격히 증가하고 있습니다. 다음은 공공조달 시장의 주요 변화와 전망을 요약한 내용입니다.
- 2014년 공공조달 계약 규모는 약 111.5조 원 → 2023년에는 208.5조 원으로 두 배 가까이 증가
- 중소기업의 조달시장 참여 비율 증가, 다양한 스타트업이 조달 시장에 진입
- 조달 프로세스의 디지털 전환 및 스마트 조달 시스템 도입 확대
- 지속 가능한 조달 정책 도입 증가, 친환경·사회적 가치 중심의 조달 확대
이러한 흐름 속에서 공공조달관리사는 변화하는 시장에 맞춰 조달 관리의 전문성을 높이는 핵심 역할을 수행할 것으로 기대됩니다.
공공조달관리사 시험 과목 및 검정 기준
공공조달관리사 국가기술자격 시험은 필기시험과 실기시험으로 구성됩니다. 필기시험은 객관식 지필시험으로 이루어지며, 실기시험은 공공조달 실무 역량을 평가하는 필답형 시험으로 진행됩니다.
| 시험 구분 | 과목 | 내용 |
|---|---|---|
| 필기시험 (객관식) | 공공조달과 법제도 이해 | 국가 조달 제도 및 법규, 관련 정책에 대한 이해 |
| 필기시험 (객관식) | 공공조달 계획 수립 및 분석 | 조달 계획 수립, 계약 전략, 시장 분석 |
| 필기시험 (객관식) | 공공계약관리 | 계약 체결 및 이행 절차, 분쟁 해결 |
| 실기시험 (필답형) | 공공조달관리 실무 | 조달 계약 수행, 검수 및 납품 관리 |
국가기술자격법 시행령 개정과 법적 근거
이번 공공조달관리사 자격 신설은 국가기술자격법 시행령 개정을 통해 공식적으로 추진되었습니다. 해당 개정안은 공공조달 분야의 체계적인 관리와 전문성 강화를 위해 마련되었으며, 공공조달 관련 서비스 분야의 기술자격 신설을 위한 법적 근거를 제공합니다.
- 국가기술자격법 시행령 별표 1 개정: 서비스 분야 국가기술자격에 ‘공공조달관리사’ 추가
- 공공조달 전문인력 양성을 위한 국가 주도 자격 기준 마련
- 주무부장관: 기획재정부장관 (조달청장) → 공공조달 관련 자격 검정 및 관리 담당
이러한 법적 근거를 바탕으로 공공조달관리사 자격이 신설되었으며, 향후 공공조달 분야에서 필수적인 자격으로 자리 잡을 것으로 예상됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
공공조달관리사 시험은 2026년부터 시행될 예정입니다. 구체적인 일정은 향후 공고될 예정이며, 시험 응시를 희망하는 분들은 조달청 및 고용노동부의 공식 발표를 참고하시기 바랍니다.
현재 공공조달관리사 시험 응시에는 별도의 제한이 없습니다. 다만, 관련 실무 경험이 있거나 조달 관련 교육을 이수한 경우 시험 준비에 유리할 수 있습니다.
필기시험은 객관식 문제로 출제되며, 공공조달 관련 법제도 및 관리 능력을 평가합니다. 실기시험은 필답형으로 진행되며, 조달 실무에 대한 이해도를 측정합니다. 난이도는 공공조달 관련 기본 지식을 가진 사람이 준비하면 충분히 합격할 수 있는 수준으로 예상됩니다.
공공조달관리사 자격을 취득하면 공공기관, 지방자치단체, 조달청, 대기업 및 중소기업의 조달 부서에서 근무할 수 있습니다. 또한, 공공조달 컨설팅 및 계약 관리 분야에서도 활동할 수 있습니다.
공공조달 관련 직무의 연봉은 근무하는 기관 및 경력에 따라 다르지만, 평균적으로 공공기관 및 대기업에서는 연봉 3,500만 원~6,000만 원 수준에서 시작할 가능성이 높습니다. 경력이 쌓이면 더 높은 보상을 기대할 수도 있습니다.
조달청 및 고용노동부에서 제공하는 공공조달 관련 교육 과정이 있으며, 향후 공공조달관리사 시험 대비 전문 강좌도 개설될 예정입니다. 또한, 기존 공공조달 관련 법령 및 조달 계약 관리 지침을 참고하면 도움이 될 것입니다.
마무리 및 다음 단계
공공조달관리사 국가기술자격 신설은 공공조달 분야의 전문성을 높이고 체계적인 조달 프로세스를 구축하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 앞으로 이 자격증이 공공조달 분야에서 필수적인 역량이 될 것으로 예상되므로, 관심 있는 분들은 미리 준비를 시작하는 것이 좋습니다.
공공조달 관련 경력을 쌓고 싶은 분들, 조달 전문가로 성장하고 싶은 분들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 앞으로도 공공조달 분야의 변화와 발전을 지켜보며 필요한 정보를 지속적으로 공유하겠습니다. 이 자격증이 여러분의 커리어에 큰 도움이 되기를 바랍니다!
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