반응형 고용노동부3 고용노동부-네이버, IT 중장년 재취업 지원 협약 체결! 그 내용은? 초고령사회, 중장년 재취업이 더 쉬워진다안녕하세요, 여러분! 혹시 주변에 이런 분들 계시지 않나요?IT 업계에서 오랜 경력을 쌓았지만, 어느 순간 퇴직 후 다시 일자리를 구하려고 하니 막막했던 경험...사실 요즘 중장년 근로자분들께서 가장 고민하는 부분이 바로 이 ‘재취업’ 문제인데요.특히 정보기술(IT) 산업은 기술 변화가 빠르다 보니, 경력이 있어도 새로운 트렌드에 적응하는 게 쉽지 않다고 하더라고요.그런데 반가운 소식이 있습니다! 바로 고용노동부와 네이버가 손을 잡고 IT 중장년 재취업 지원을 위한 협약을 체결했다고 해요.과연 어떤 내용일지, 그리고 우리에게 어떤 도움이 될지 궁금하지 않으세요?그럼 지금부터 하나씩 알아볼게요!📋 목차 협약 체결 배경 📝 협약 내용과 기대 효과 🌿 맞춤형 교.. 2025. 2. 18. 2025 청년일자리도약장려금 지원대상 및 조건, 신청방법 1. 청년일자리도약장려금 사업이란?청년일자리도약장려금은 청년들의 취업 기회를 확대하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 마련된 정부 지원 사업입니다. 특히 올해부터는 제조업, 조선업 등 빈일자리 업종에 취업한 청년들까지 지원 범위가 확장되었습니다.2. 청년일자리도약장려금 지원 대상 및 조건유형1: 취업애로청년 채용 기업지원 대상: 5인 이상 우선 지원대상기업지원 내용: 1년간 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월)유형2: 빈일자리 업종 채용 기업 (신설)지원 대상: 제조업, 조선업, 뿌리산업 등 10개 빈일자리 업종의 5인 이상 우선 지원대상기업지원 내용: 1년간 최대 720만 원청년 근속 시 추가 지원: 18개월 및 24개월 근속 시 각각 240만 원 (최대 480만 원)3. 취업애로청년이란?.. 2025. 1. 23. 중장년 계속고용 우수기업 사례집 발간: 중장년과 기업의 동반 성장 고용노동부는 중장년 계속고용에 앞장서고 있는 10개 우수기업의 사례를 담은 사례집을 발간하였습니다. 이번 사례집은 중장년 인력의 가치와 필요성을 강조하며, 그들의 숙련 기술과 경험을 적극적으로 활용하고 있는 기업들의 성공적인 운영 사례를 소개합니다. 이를 통해 중장년층 고용 촉진과 함께 기업들의 지속적인 성장 가능성을 제시하고자 합니다.중장년 인력의 강점과 기업의 필요성중장년 인력은 숙련된 기술, 풍부한 생산 노하우, 그리고 경험에서 우러나오는 공감 능력을 바탕으로 기업에 가치를 더하고 있습니다. 우수기업 사례를 분석해 보면 다음과 같은 특징이 두드러집니다.직무 특화 활용: 중장년 인력을 실제 필요로 하는 직무에 배치하여 전문성을 극대화.재고용 및 정년 연장: 정년 이후에도 다양한 방식으로 계속고용을 유.. 2024. 12. 27. 이전 1 다음 반응형
